Banjarnegara – Dalam bekerja, pada kondisi tertentu timbul perasaan yang membuat kita mengalami kejenuhan. Kondisi yang membuat kita kadang ingin segera pulang bahkan mungkin resign. Sebagai contoh, pekerjaan yang kita lakukan mungkin memberikan kesan monoton dan tak sesuai dengan yang kita inginkan. Kondisi ini bisa menyebabkan kita bermalas-malasan dalam menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan mempengaruhi budaya kerja. Namun demikian, faktor karena jenuh sehingga bermalas-malasan tentu bukanlah sikap yang bijak.
Sebagai seorang guru dan pegawai, kita memiliki tanggung jawab atas pekerjaan yang kita tangani. Disinilah dibutuhkan peran dari seorang pimpinan untuk menjaga motivasi dan semangat kerja para pegawai. Melalui pemberian motivasi yang tepat, seorang guru dan pegawai dapat melakukan suatu hal dengan lebih baik, sebab sikap manusia benar-benar condong dipengaruhi oleh kemauan dan tujuan. Salah satu bentuk kegiatan guna menjaga motivasi dan semangat kerja adalah melalui briefing pagi.
Briefing pagi bukan hanya sebagai wadah penyampai informasi. Namun, briefing pagi juga dapat menumbuhkan kesadaran dan kebersamaan seluruh anggota tim yang terlibat dalam menyelesaikan pekerjaan agar bisa sesuai target dengan cepat, tepat, efektif dan efisien. Dalam kegiatan briefing disampaikan mengenai evaluasi pekerjaan selama periode tertentu, penyampaian daftar pekerjaan ke depan, diskusi kendala yang dihadapi dan ditemui oleh pegawai, mendengarkan aspirasi dari pegawai terkait dengan peningkatan pelayanan, memberikan motivasi kerja, doa bersama, dan diakhiri dengan meneriakkan yel-yel untuk memberi suntikan semangat.
Itu pula yang rutin dilaksanakan oleh MAN 2 Banjarnegara. Secara berkala dilaksanakan kegiatan briefing pagi. Briefing guru dan pegawai MAN 2 Banjarnegara pada Senin pagi (25/09/2023) bertempat di ruang guru dilakukan untuk memotivasi semangat semua guru dan pegawai dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari sesuai dengan tupoksinya. Briefing diharapkan akan menjadi motor penggerak, penyemangat kerja, dan motivasi sehingga guru dan pegawai dapat bekerja secara maksimal dalam memberikan pelayanan prima kepada siswa, walisiswa, dan tamu madrasah.
Kepala MAN 2 Banjarnegara, H. Ridlo Pramono dalam briefing mengharapkan agar budaya kerja melayani tetap menjadi prioritas bagi semua guru dan pegawai madrasah sehingga siswa khususnya merasa nyaman selama berada di madrasah. Begitu juga dengan kedisiplinan dalam bekerja baik dari segi kehadiran maupun seragam harus sesuai dengan aturan yang berlaku agar dapat meningkatkan produktivitas dan meminimalisir masalah.
Dengan pelaksanaan briefing ini selain menimbulkan semangat kerja juga memupuk rasa kekeluargaan dan kebersamaan karena pada saat briefing semua guru dan pegawai berkumpul dalam satu ruangan dan bisa saling bertukar pengalaman demi kemajuan madrasah.
Pada kegiatan tersebut, Kepala MAN 2 Banjarnegara, Ridlo Pramono menyampaikan mengenai berbagai kegiatan dan beberapa pekerjaan yang akan berakhir di pekan depan, yaitu pengoreksian hasil Sumatif Tengah Semester (STS) yang baru saja selesai dilaksanakan (tanggal 18 s.d 23 September 2023) dan rangkaian milad MAN 2 Banjarnegara yang ke 58.
“Semua guru dan pegawai diharapkan memiliki etos kerja yang tinggi dan pererat kembali sinergi antar guru dan pegawai sehingga kinerja di tahun pelajaran 2023-2024 ini diharapkan lebih baik dan rangkaian milad MAN 2 Banjarnegara yang ke 58 dapat berjalan lancar dan sukses”, ucapnya. (usw)