Banjarnegara (Humas) – Senin (3/11), seluruh pegawai Tata Usaha MTs Negeri 1 Banjarnegara melaksanakan rapat koordinasi kepegawaian di Masjid Darul Ulum. Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam upaya memperkuat kinerja dan komitmen pelayanan administrasi di lingkungan madrasah. Rapat berlangsung dalam suasana khidmat, penuh keakraban, dan semangat kebersamaan, dipimpin langsung oleh Kepala Madrasah, H. Yatiman.
Dalam sambutannya, H. Yatiman menegaskan bahwa kegiatan evaluasi dan koordinasi ini merupakan bagian dari komitmen madrasah untuk terus meningkatkan kualitas layanan, khususnya di bidang tata usaha.
“Pelayanan administrasi adalah wajah pertama madrasah. Jika tata usaha bekerja dengan baik, profesional, dan penuh tanggung jawab, maka citra madrasah juga akan meningkat di mata masyarakat,” ujarnya.
Kepala madrasah juga mengingatkan pentingnya sinergi antara seluruh pegawai dalam menjalankan tugas masing-masing.
“Kita semua adalah bagian dari satu sistem yang saling berkaitan. Tidak ada pekerjaan yang berdiri sendiri. Oleh karena itu, kerja sama, komunikasi, dan koordinasi yang baik menjadi kunci agar semua berjalan efektif dan efisien,” tambahnya.
Rapat ini menjadi wadah bagi seluruh pegawai untuk menyampaikan laporan, kendala, dan usulan perbaikan terhadap sistem kerja yang sudah berjalan. Kepala Tata Usaha, Aida Wachdah Hikmawaty, dalam arahannya menekankan pentingnya disiplin dan akurasi dalam menjalankan pekerjaan administrasi. Ia juga mengapresiasi semangat pegawai yang tetap kompak dalam menjalankan tugas.
“Kita harus menjaga integritas dalam setiap pekerjaan yang kita lakukan. Administrasi bukan sekadar urusan berkas dan data, tapi juga cerminan tanggung jawab dan etos kerja. Mari terus belajar, memperbaiki diri, dan berinovasi agar layanan kita semakin cepat, tepat, dan ramah,” ungkap Aida.
Selain pemaparan dari pimpinan, beberapa pegawai juga turut menyampaikan pandangannya. Junarto, salah satu staf tata usaha, menyebutkan bahwa kegiatan seperti ini memberikan kesempatan bagi pegawai untuk menyamakan persepsi dan memperkuat komitmen kerja.
“Kami merasa didengarkan dan diberi ruang untuk berpendapat. Ini sangat penting agar setiap kebijakan yang dijalankan benar-benar sesuai dengan kebutuhan di lapangan,” ujarnya.
Hal senada juga disampaikan oleh Sri Windarsih. Menurutnya, evaluasi rutin seperti ini membuat para pegawai semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerja.
“Rapat ini membuka wawasan kami tentang pentingnya pelayanan prima. Kami jadi lebih memahami bagaimana menjalankan pekerjaan dengan efektif, tapi tetap menjaga suasana kerja yang harmonis,” tuturnya.
Kegiatan yang berlangsung selama kurang lebih dua jam ini juga diisi dengan sesi diskusi terbuka. Setiap bagian menyampaikan laporan perkembangan kinerja serta rencana tindak lanjut untuk memperbaiki kekurangan yang ada. Beberapa isu yang dibahas antara lain efisiensi dalam pengelolaan arsip, optimalisasi penggunaan aplikasi administrasi digital, serta peningkatan pelayanan kepada guru dan siswa.
Di akhir kegiatan, H. Yatiman kembali menegaskan pentingnya profesionalitas dan komitmen dalam menjalankan tugas. Ia berharap kegiatan semacam ini dapat terus dilaksanakan secara berkala sebagai bagian dari budaya kerja di MTs Negeri 1 Banjarnegara.
“Madrasah ini akan maju jika kita semua bekerja dengan hati. Mari jadikan setiap tugas sebagai ladang amal, bukan sekadar kewajiban,” pesannya menutup rapat.
Rapat koordinasi kepegawaian ini tidak hanya menjadi forum evaluasi, tetapi juga wadah memperkuat rasa kekeluargaan antarpegawai. Dengan semangat kolaboratif dan komitmen bersama, diharapkan tata kelola administrasi di MTs Negeri 1 Banjarnegara semakin efektif, efisien, dan mendukung tercapainya madrasah yang unggul serta berdaya saing global. (Fy/La)
